本网讯  为适应行业发展，提升企业竞争力，自2022年以来，永同昌集团北京公司积极应变迭新，逐步构建以房地产开发为根基、致力于城市更新及资产运营的业务体系，并坚持以人为本强化内功，打造了一支专业素质过硬、能够很好匹配多元业务发展的人才梯队。其中，销售团队作为企业开疆拓土的核心，成为日常练兵、以练促战的重中之重。

近期，北京公司再次以业务培训、绩效考核、实战演练为抓手，多管齐下进行销售线业务技能大练兵。从角色定位、素质要求、专业能力三个层面出发，结合销售理念、销售节奏、场景包装、人设建立、投资赋能、业务精进六种素质模型，打造金牌置业顾问矩阵。实战演练后，现场评委对参训人员的综合表现进行点评和打分，在肯定优点的同时，及时给出优化意见和解决方案，勉励大家保持对专业的敬畏之心，练就好本领，穿越行业寒冬。

2023年，北京公司以“‘弯腰’实干，砥砺前行”为行动纲领，把“亲力亲为、脚踏实地”的工作作风贯彻落实到日常工作细节中，因应时代巨变，不断夯实团队专业水平，提升组织管理能力。2024年将是北京公司迎风搏浪的奋勇之年，在集团战略思想的指导下，北京公司各专业条线将凝心聚力、奋楫逐浪，不断提升全链条开发及资产价值提升能力，构建长期可持续的核心竞争力。